Чаще всего за дополнительную нагрузку работникам в Марий Эл не доплачивают

Аналитики рекрутинговой компании решили выяснить, как часто работники в Республике Марий Эл выполняют задачи, которые не входят в круг их обязанностей по договору, и платят ли им за это работодатели. Ответы: «да» и «нет». Как выяснилось, начальство, действительно, любит нагружать своих подчиненных несвойственными задачами и при этом считает, что сотрудникам за это можно не доплачивать.

Как показал опрос, абсолютное большинство – 80 процентов респондентов выполняли задания руководства, которые не предполагал их трудовой договор. Причем более половины опрошенных – 53 процента сотрудников делали это бесплатно, без дополнительного вознаграждения. И лишь 13 процентов респондентов получали за такую работу доплату. Смельчаков, которые вообще не стали выполнять такие задачи, оказалось 12 процентов.

Как правило, начальники предпочитают взваливать дополнительную нагрузку на женщин, как на персон более ответственных. Далее в этом топ-3 безотказных следуют выпускники вузов – у молодых людей еще нет умения постоять за себя, это приходит с опытом. И на третьем месте – высокооплачиваемые специалисты, получающие 150 тысяч рублей в месяц и выше. Должны отрабатывать – видимо, считает руководство.

Как показал соцопрос, молодые люди до 35 лет склонны обсуждать условия такой работы чаще остальных, в то время как сотрудники в возрастной категории от 35 до 44 лет чаще всего соглашаются на сторонние задачи без финансовой компенсации.

Ранее управляющая компания в Марий Эл вернула работникам 1,3 млн долга по зарплате.