Дело врачей: в Марий Эл пытаются разрубить гордиев узел в медицине

В Марий Эл взялись решать острую социальную проблему, связанную с дефицитом медиков в отрасли здравоохранения

С начала этого года пятерым врачам в марийской республике бюджет выделил по 3 млн рублей, чтобы медики смогли улучшить свои жилищные условия. Помощь эскулапам оказали в рамках программы поддержки медицинских специалистов, которая уже три года реализуется в Марий Эл. Это часть регионального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который был инициирован по предложению Президента РФ Владимира Путина.

Тема наиважнейшая. Одним из самых злободневных вопросов отрасли здравоохранения в республике является нехватка медицинского персонала. Чтобы снизить остроту этой проблемы, в 2024 году решением Главы Марий Эл Юрия Зайцева в регионе была введена единовременная денежная выплата для врачей, работающих в тех учреждениях здравоохранения, которые остро нуждаются в медицинских кадрах. В том же году четыре врача получили по 3 млн рублей на покупку собственного жилья.

В 2025 году подобную актуальную помощь получили уже десять медиков, которые приступили к работе в остро нуждающихся учреждениях. Коллективы клиник пополнили такие востребованные специалисты, как офтальмолог, патологоанатом, невролог, три акушера-гинеколога, анестезиолог-реаниматолог, фтизиатр и другие. Получив выплату из бюджета, врачи обязуются отработать в выбранном учреждении не менее 10 лет.

И тем не менее, вопрос в регионе остается очень и очень сложным, проблема копилась десятилетиями. На конец февраля отрасли здравоохранения Марий Эл требовались 247 врачей и 345 медиков среднего звена – эти данные привел отраслевой министр Владимир Гладнев. Молодые врачи не горят желанием работать на переднем крае сферы охраны здоровья – участковыми терапевтами и педиатрами. Многие стремятся уехать в большие города, уйти в коммерческий сектор.

Теперь же, решая жилищный вопрос за счет государства, врач сохраняет возможность расти профессионально. Не исключено, что за десятилетие молодой человек обзаведется еще и семьей. За эти годы у него сформируется множество социальных связей, а это увеличивает шансы на то, что по окончании срока контракта доктор решит не срываться с насиженного места и останется работать в той же поликлинике, куда пришел на заре своей карьеры. Таким образом вопрос решается системно.